Ваша вакансия высоко в Google с 3 существенными советами SEO

1. Google твой лучший друг
2. Как вы улучшаете свою позицию в Google? 3 SEO советы
3. Еще много SEO советов
4. Удачный сайт подбора персонала

Написание идеального описания работы - это профессия. Прежде всего, вы создаете текст, который привлекает и убеждает вашего идеального кандидата. Сам по себе вызов. Но тебя там нет. Написание онлайн вакансии не только для потенциальных кандидатов. Потому что, если вы хотите, чтобы ваша целевая группа действительно увидела вашу вакансию, вы должны убедиться, что Google обнаружит ее. И вот тут начинается поисковая оптимизация (SEO). Почему SEO так важно и как вы можете успешно использовать SEO, чтобы привлечь внимание к вакансии? В этой статье вы найдете три основных совета по SEO.

Google твой лучший друг

Возможно, это хорошая идея, чтобы сначала дать краткое объяснение концепции SEO. Поисковая оптимизация, или поисковая оптимизация, относится к поисковым системам, и, в частности, к тому, что вы здесь находите. Когда вы слышите слово «поисковая система», вы быстро думаете о Google, и это правильно: доля Google в мировом поисковом рынке превышает 88%. В Нидерландах доля рынка Google составляет даже 95%. Миллиарды людей используют этот поисковый гигант каждый день, и все больше и больше организаций соответствующим образом настраивают свою деятельность в Интернете.

Если вы хотите, чтобы ваша вакансия находилась в огромном количестве вакансий, опубликованных в Интернете, вы не можете игнорировать Google. Многие кандидаты ищут вакансии в этой поисковой системе, и средний поисковик не получает ничего дальше, чем первая страница результатов. Теперь я слышу, как вы думаете: «Да, но на этой первой странице всегда есть такие гигантские игроки, как« В самом деле »,« Monsterboard »и« LinkedIn ».» Несмотря на огромную конкуренцию, каждый может повысить свою позицию в Google, включая вас!

Как вы улучшаете свою позицию в Google? 3 SEO советы

Есть много разных способов повысить вашу находимость в Google. Эти 3 совета помогут вам пройти долгий путь.

# 1 Используйте правильные ключевые слова
Использование правильных ключевых слов в тексте вакансии для одного человека проще, чем для другого. Существуют различные способы найти идеальные ключевые слова для вашей вакансии. Самый простой и эффективный способ - включить помощь Google Keyword Planner ,

Google Keyword Planner - очень удобная система, в которой Google делает много работы для вас. Вам нужно всего лишь ввести несколько потенциальных ключевых слов, и алгоритм Google скомпилирует аналогичные слова для вас. С помощью этой программы вы можете легко получить обзор ваших ключевых слов и связанных с ними терминов, а также всех связанных номеров (объем поиска, конкуренция).

Но да, популярные ключевые слова не популярны даром. Если вы хотите отличить себя от конкурентов, настоятельно рекомендуется сделать ваши ключевые слова как можно более конкретными. Ваша вакансия ориентирована на должность в Роттердаме? Тогда заявите это. Это неполный рабочий день? Добавьте это. Это касается специализированного направления в определенной области? Дайте мне знать! Делая ваши ключевые слова более конкретными, вы испытываете меньше конкуренции, и более подходящие кандидаты в конечном итоге с вашей вакансии. Ниже приведен пример:

В приведенном выше примере вы можете видеть, что введенные ключевые слова обычно имеют много общих черт. Однако и количество поисков, и конкуренция становятся меньше, поскольку ключевые слова становятся более конкретными. Чем меньше конкуренция, тем лучше. Уменьшенное количество поисков также не отрицательно в этом случае: вы фильтруете по качеству. Люди, которые ищут «контент-маркетинг вакансий Роттердам», почти все будут потенциальными кандидатами на вашу вакансию.

посмотреть здесь Дополнительные советы по определению и использованию подходящих ключевых слов.

Вам нужен аккаунт Google AdWords, чтобы использовать планировщик ключевых слов. Еще нет этого? Это не проблема, потому что создание всего за несколько минут. посмотреть здесь если вы хотите узнать больше.

# 2 Используйте ключевые слова стратегически
Если вы выбрали правильные ключевые слова, они должны регулярно отображаться в тексте. Не существует строгого руководства, но плотность поисковых терминов 3 обычно считается идеальной. Эта сумма обеспечивает правильный баланс в тексте и рассматривается Google как «здоровая».

Самое важное слово на эту тему - тонкость. Вы можете использовать слово «Content Marketeer Rotterdam» десять раз в своем тексте, но это делает ваш текст совсем не привлекательным.

Задача состоит в том, чтобы сделать оптимальное сочетание в вашем тексте вакансии SEO-дружественного текста с правильными ключевыми словами и информативным и привлекательным текстом, который убеждает кандидата подать заявку на вашу вакансию.

# 3 Создание ссылок на вашу веб-страницу
Популярная техника для повышения вашей позиции в Google - это создание ссылок, которые ведут на ваш сайт. Это также называется линкбилдингом. Чем больше ссылок с других сайтов ведет на ваш сайт, тем выше ваша позиция в Google. Эффективное создание ссылок - это то, что требует времени, но это может сделать каждый начинающий (онлайн) маркетолог и рекрутер.

Вы можете создавать ссылки на вашу вакансию через соответствующие блоги и сторонние сайты. Если ваша вакансия широко распространена на таких платформах, как LinkedIn и Facebook, то Google будет рассматривать взаимодействие как качественное, что положительно скажется на результатах поиска. С тобой система подбора персонала у вас есть возможность сразу же поделиться своими вакансиями на разных платформах, чтобы вы быстро сделали первые шаги в этой области.

# 4 Используйте резюме
Вы, наверное, видели это раньше: объявления о вакансиях. Что мы ожидаем от вас? Что вы можете ожидать от нас? Почему наша компания такой хороший работодатель? Все эти темы описаны на основе резюме. Есть веская причина, почему так много компаний выбирают маркеры или строки; Google высоко ценит возможность сканирования, и, кроме того, ваш текст становится намного более структурированным и, следовательно, его легче читать.

Еще много SEO советов

В дополнение к трем советам, описанным выше, есть еще много способов сделать вашу вакансию SEO-дружественной. Например, подумайте о правильном заголовке страницы, использовании изображений, правильных заголовках, URL-адресе и метаданных. Вы можете получить полный обзор здесь найди это. Определенно стоит прочитать, потому что в течение нескольких минут вы можете сделать вашу вакансию более заметной в Google!

Удачный сайт подбора персонала

С оптимальным текстом вакансии вы можете отлично начать общаться с талантами. Но чтобы действительно заявить о себе как о работодателе или агентстве на рынке труда, профессионал и привлекательный сайт по подбору персонала просто необходимы. Любопытно, как вы формируете это? Скачать наши более 30 страниц без обязательств Whitepaper «Сайт по подбору персонала, который работает!» с пошаговым планом, советами и рекомендациями и контрольным списком. Плюс большое количество вдохновляющих примеров от коллег в нашей области.

Скачать официальный документ: сайт по подбору персонала, который работает!

Этот блог был написан в сотрудничестве с нашим стажером Деннис ван Дам , Вы также хотите пройти стажировку в Буллхорне? Посмотрите наши вакансии здесь ,

Похожие

Комментарии