Структура оплаты для вашего виртуального помощника

Умение правильно настраивать структуру оплаты для своего виртуального помощника может значительно повысить производительность и производительность, а также может помочь вашей удаленной рабочей силе быстро освоиться.

Чтобы объяснить немного больше, возможно, стоит попробовать, когда вы впервые нанимаете виртуального помощника, чтобы ввести испытательный срок. повышение квалификации период, в течение которого вы будете вкладывать свое время и ресурсы в обучение и развитие своих навыков, чтобы они были полностью экипированы в течение 3 месяцев для выполнения всех задач, которые вам нужны для выполнения. Вы можете прояснить, что в течение этого времени любая из сторон может уйти без каких-либо обид, если вы чувствуете, что они плохо подходят для этой роли или считают, что работа не для них.

Возможно, они хотят 10 долларов в час за свои услуги виртуального помощника, потому что вы считаете, что роль стоит 8 или 9 долларов. Каков будет результат, если вы вернетесь назад и вперед с вашим виртуальным помощником, обсуждая ценность позиции и пытаясь убедить их принять более низкую ставку? Они могут неохотно принять ваше предложение, но вы думаете, что они пойдут на дополнительный шаг для вас поздно вечером, когда вам нужно, чтобы эта статья была завершена и срочно загружена?

Вы можете превратить эту потенциально трудную ситуацию в беспроигрышный вариант, заявив, что вы заплатите их цену, если они успешно завершат период обучения; таким образом, вы кладете их на ставку 8 или 9 долларов в течение первых трех месяцев с гарантией того, что по окончании обучения вы повысите ставку до 10 долларов в час (с доплатой) и покажете, что они могут выполнять задачи в соответствии с требованиями. уровень.

Этот подход - это пряник на конце палки, который может помочь привить рабочую этику, которая заставляет ВА работать на пике. Некоторые сотрудники сделают это естественно, если вам повезет найти их; другим нравится стимул кнута. Если вы сможете привить эту этику в первые 3 месяца, вам будет легче сохранить импульс, когда морковь забирают.

Метод морковки, описанный здесь, является лишь одним из способов стимулировать вашего виртуального помощника. Здесь, в Мельбурнском SEO Services, мы находим способы получения максимальной отдачи от нашей удаленной команды, предлагая им оценку, соответствующую их навыкам. кликните сюда если вы хотите знать, как мы это делаем.

Похожие

Комментарии